公司举行后备人才培养计划实施启动会

4月20日晚，公司后备人才培养计划实施启动会在13楼会议室召开，周方均总裁、部门负责人及29位后备人才参加会议。

董事办张凡平主任主持会议并指出，制定人才规划、建设后备人才梯队是2020年公司重点工作之一。29位后备人才也是经公司领导、部门负责人等层层严格筛选产生的，公司在寄予厚望的同时，也将高标准、严要求实施培养计划，促使后备人才尽快成长成才。

董事办副主任吴金茹通过ppt向大家展示了“管理、业务、技术、职称”等四个员工职业发展通道，每个通道可以单一又可互通，涵盖了各个岗位。在职业发展规划中涉及员工、部门负责人、职业辅导人、人力资源部门等，职责分工明确。通过可持续、多通道的职业发展途径、制度化的发展体系及公开、公平、公正的晋升机制，最终实现个人价值最大化，企业效益最大化。

周方均总裁在会议总结讲话时强调：一要珍惜自身岗位。工作中要有饱满的热情，负责的态度，全力把工作做实做精，做出成效；二要做好职业发展规划。对自己的发展方向要有清晰的思路，思路决定出路。选择可以只有一个，做出选择后的行为却很多，有规划才会有目标、有方向、有行动；三要借助平台。华汇是个培训锻练人的大平台，为大家各显神通、施展才华提供了舞台，希望大家努力实现自身价值，实现公司与个人共同进步；四要打开格局。格局决定结局。提倡专业的人做专业的事，技术路径永无止境，要做一个有专业技能的人，也要做一个综合型全面发展的人。最后，希望华汇的每位员工要有信念、有梦想、敢于拼搏、敢于奋斗，要对未来充满信心，努力为公司高质量发展建功立业。

财务管理中心  王赛莉娅

2020年4月21日